A Nianing, le poste de santé est composé d’une petite structure où peu de patients peuvent être traités en même de temps. De plus, le personnel est peu nombreux. Le premier contact avec Mr Diouf, l’infirmier chef, a été très succinct et assez froid du fait du nombre de personnes qui attendaient pour une consultation.

La seconde fois que nous y sommes retournés, ce même infirmier nous a reconnu et nous a accueilli dans son bureau. Il m’a fait part de la liste des besoins du dispensaire (en médicaments et en matériel) mais aussi d’un mot de remerciement pour l’association. Mr Diouf est très heureux et surpris de cette aide mais il a voulu s’assurer que cela n’engendrera aucun frais pour le poste de santé. En effet, de nouveaux protocoles contre le paludisme ont été mis en place depuis l’année dernière et les médicaments utilisés n’existent sans doute pas en Europe. Il aurait aimé que nous puissions leur apporter cette aide pour le début de juillet car pendant la saison des pluies jusqu’à la fin d’octobre, les besoins sont très accrus. De plus, du fait que ces nouveaux médicaments coûtent très chers pour eux, le dispensaire de Nianing ne pourra couvrir qu’une infime partie des besoins de la population. Mr Diouf attend donc avec impatience tout se que nous serons en mesure de leur apporter car il ne peut pas exercer son métier comme il le voudrait. De toute façon, il est à notre disposition si nous avons besoin de lui. Il est gentil et surtout très coopérant.

A M’Boulème, nous avons été accueilli par le directeur de l’école : Amsatou LO qui a été très content lorsque je me suis présentée car il attendait des nouvelles de Daniel à qui il allait envoyer la liste des besoins pour le dispensaire nouvellement construit.

Il a écrit le compte-rendu des fournitures apportées en février sous mes yeux en expliquant comment cela est maintenant réparti. Chacun des enfants de l’école a reçu des crayons, une règle, une gomme…, le surplus est stocké dans les armoires de chaque classe et dans un magasin de M’Boulème donc dès qu’il y a casse ou perte, ils sont en mesure de remplacer. Les grands cahiers ont été destiné aux élèves du CM1 et CM2 car ce sont eux qui sont le plus aptes à s’en servir. Le reste est conservé à l’école. Pour Mr LO, cette aide dépasse ses espérances car tous les enfants sont couverts en fournitures scolaires pour cette année et jusqu’en décembre 2006. Il faut cependant veiller à se que les élèves prennent soin de leurs affaires car ils ont tendance soit à les casser soit à les emmener chez eux et à les perdre. Ces derniers et les enseignants sont très contents d’étudier dans de telles conditions car l’apprentissage est facilité et les conditions de travail sont plus agréables. De plus, ils se souviennent tous de la distribution qui a été faîte en février… L’inspecteur a tout de suite été mis au courant de cette aide. Normalement, il devrait faire une visite officielle à l’école pour constater comment se fait l’usage du matériel. Le directeur est déçu que Daniel ne puisse pas assister à ce rendez-vous !

Avec la prochaine distribution, le directeur voudrait absolument le nécessaire pour effectuer les premiers soins dans l’école : alcool, pansements, sparadrap, coton, gazes… Pour lui, c’est une chose importante qu’il manque à l’établissement aujourd’hui.

En ce qui concerne le dispensaire, Mr LO correspond avec le responsable de ce poste de santé donc s’est lui qui a réceptionné la liste des besoins et à qui nous pouvons nous adresser pour tous renseignements concernant le matériel à apporter.

La première fois que nous nous sommes rendus au poste de santé de Saly, nous avons été reçu par le remplaçant de Mr SAMBOU car ce dernier était en vacances. Après sa surprise et quelques explications sur l’association (en français et en wolof), il nous dit que la liste sera prête pour dans l’après-midi… mais ce document n’a pas été préparé ! Lors du second voyage à Saly, Mr SAMBOU nous a accueilli dans un climat très froid jusqu’à ce que je dise que le directeur de l’association était Daniel, alors là, la conversation s’est engagée plus facilement ! Il m’a donné une liste des besoins qu’il avait déjà élaboré depuis quelques temps. Dans la sixième rubrique de ce document, par « autres médicaments et autres matériel », il a voulu dire : pansements, gazes, sparadrap, coton, alcool, bétadine, ciseaux… L’entretien s’est terminé assez rapidement car nous étions un vendredi à l’heure de la prière…

Hôpital de Joal

Pour avoir la liste des besoins de l’hôpital de Joal, ça a été un peu le parcours du combattant car il a fallu s’y rendre trois fois (par la piste qui est en pleins travaux) ! La première fois, le médecin chef de cet établissement, le docteur HANNE, nous a accueilli pour faire les présentations et je lui ai exposé l’objet de ma visite. Quelques jours plus tard, Mr HANNE m’a contacté pour que je puisse assister à une réunion pendant laquelle tous les responsables des différents services seraient présents. Le vendredi d’après, j’ai donc pris place parmi ces professionnels. Le but du docteur était que je me présente devant le personnel et que je leur explique ce que j’attendais d’eux. Mr HANNE m’a donc dit que chaque service de l’hôpital fera une liste de ses besoins la plus complète possible et qu’il ferait une synthèse que je pourrais revenir chercher.

Environ une dizaine de jours plus tard, nous y sommes retournés et la liste nous attendait au secrétariat ! Le docteur s’est montré très satisfait du but de l’association et de l’aide que l’on peut leur apporter car il sait qu’avec un peu plus de moyens et de rigueur du personnel, l’hôpital de Joal pourrait devenir une structure très compétente et efficace. En tout cas, je pense que c’est un homme qui s’investit énormément pour le bon fonctionnement de son établissement. De plus, plusieurs élèves infirmières « toubabs » étaient présentes dans différents services mais je n’ai pas eu l’occasion de parler avec elles.

La première fois que nous avons été au poste de santé de Fadiouth, c’est l’infirmier chef, Mr DIEDHIOU qui nous a reçu car c’est lui le responsable. J’ai présenté l’association puis l’objectif de ma visite. Pendant quelques secondes, il est resté presque muet tellement il était surpris et heureux. Il ne pensait pas qu’une association puisse leur venir en aide en les distinguant de l’hôpital de Joal qui bénéficie, en général, de quasiment toutes les aides. Cela l’a mis dans un tel état qu’une conversation s’est très facilement engagée sur mon expérience au Sénégal, sur Fadiouth, sur sa région natale… C’était très sympathique.

Lors de notre deuxième voyage sur l’île, l’infirmier n’était pas là ! Et, en effet, il était à Joal, à la réunion à laquelle j’ai partiellement participé mais il ne s’est pas manifesté et je ne l’ai pas reconnu !! Alors, j’en ai profité pour « visiter » le poste de santé où les conditions de travail sont très précaires. Enfin, lors de la dernière fois où nous nous sommes rendus à l’hôpital de Joal, nous avons d’abord rencontré Mr DIEDHIOU qui était sur place pour s’approvisionner. Après avoir pris la liste des besoins de l’hôpital, nous sommes donc rentrés au dispensaire avec lui. Sur le trajet, il expliquait que le paludisme tue énormément, et de manière croissante, les gens sur l’île car le climat est très propice au développement des moustiques. En outre, et de plus en plus souvent, des cas de diabète, d’anémie et d’hypertension artérielle sont observés sur dans cette région (mais aussi à l’échelle nationale).

Arrivés au poste de santé, la liste m’a était remise avec beaucoup de bonheur, de remerciements et il espère que nous allons pouvoir lui fournir ce dont il a besoin.

Conclusion

Malgré le nombre de voyages qu’il a fallut effectuer pour arriver à avoir les listes en main (et quel bonheur quand elles étaient en ma possession !!), je suis très contente d’avoir rencontrer ces personnes qui ont porté un réel intérêt à se que faisait notre association, qui se sont montrées très coopérantes et heureuses de cette aide. C’est en allant sur le terrain que je me suis réellement rendu compte du cruel manque de moyens et des conditions dans lesquelles les soins étaient effectués. Je ne pense pas que l’on puisse faire de miracles mais, avec de la bonne volonté de leur part et notre aide, je reste persuadée que nous pouvons apporter une amélioration au système de santé et scolaire de cette région. En ce qui concerne le dispensaire de M’Bissel, nous nous sommes renseigner dans plusieurs endroits, auprès de plusieurs locaux mais apparemment personne ne connaît ce village ! De plus, la dernière semaine de mon séjour, je voulais aller visiter l’école 4 de Nguekhokh mais il y a eu quelques jours de grève de la part des enseignants puis un incident au CIAF qui a fait que je n’ai pas pu me rendre dans cette école. Néanmoins, j’ai côtoyais des enfants qui allaient soit dans une école primaire soit au collège et j’ai constatais que les établissements de Nguekhokh sont pauvres en fournitures scolaires et en manuels. De plus, apparemment aucune association ne leur vient en aide.

En conclusion, je peux dire que cette expérience a été enrichissante, j’ai dix fois plus envie de me battre pour eux même si le stéréotype du « toubab » n’est pas prêt de disparaître… J’ai aussi envie de préciser que Diankha a aussi beaucoup participé à cette mission car, souvent, il valait mieux engagé la conversation en wolof pour avoir des renseignements ou, tout simplement, pour que les personnes rencontrées prennent plus confiance en nous ! Maintenant, il n’y a plus qu’à … !!!

Audrey NICCHI

Ecole de M’Boulème Amsatou LO

Dispensaire de Nianing Gana DIOUF IDE chef Tel : 957.34.06

Dispensaire de Saly Pierre-Marie SAMBOU Tel : 539.06.43

Hôpital de Joal Dr HANNE Tel : 636.18.10 Email : hannesheik@yahoo.fr

Dispensaire de Fadiouth Doudou DIEDHOU IDE - ICP Tel : 957.67.23